EMERGENETICS 是建立在我们证实有效的互动工作坊架构之上的，由这基础开始，我们提供全面性的培训， 促进沟通，改善相互的理解，及提升个人层次或团队层次上的效率。
EMERGENETICS 简介评估
EMERGENETICS 简介是一个独特的工具，提供一个窗口，让你清晰看见自己思考和行为的方式。 EMERGENETICS 简介是一个科学为本丶统计学上准确的仪器，以一个视觉上吸引丶容易理解的形式去概括出你的性格。还有⋯超过十万人已进行简介⋯你会知道这是有用的。
由 Geil Browning, Ph.D. 及 Wendell Williams, Ph.D 於1991制定， EMERGENETICS 简介是多年来专注性格和大脑研究工作而建立起来的，包括内布拉斯加大学（ University of Nebraska）的博士研究丶哈佛大学（Harvard University）的博士後研究，及业界研究和测试。基础於诺贝尔奬得奬者，神经心理学家 Dr. Roger Sperry 的分脑模式， EMERGENETICS 模式聚焦於组成左脑和右脑概念4种颜色的思考特性上。还有， EMERGENETICS 简介同时量度3种行为特性，在发展过程中变得越来越明显，透过广泛的研究和市场评估，思考和行为的相互作用，融合到能真正对一个人的了解。
除量度思考和行为偏好以外， EMERGENETICS 是建立於科学证据上的，这指出人类发展的辩论中，先天和後天皆为必须归纳在内的因素。研究显示，人类基因背景是被环境和人生经历影响的。由此可见， EMERGENETICS 的开发是特别地测试和评估了人的性格，如何由基因透过人生经历而浮现出来。
EMERGENETICS 简介是为提供一个直接丶具焦点的方向而设计的，它将一系列对基於科学而决定出来的问题的反应，翻译成为一个个人化的报告。这简介得的结果，是具证据的，而且由於它会指出根本的偏好，所以这报告是可以应用於不同的范畴；它同时促使容易适应的过程，能把 EMERGENETICS 扩张到组织的现有架构之中。
没有捆绑於任何一种行业或工作功能，EMERGENETICS 简介描绘出一个对个人偏好，及於思考过程和行为趋向如何显露自己的方式；继而，於不同行业或专业领域上，无论是单一使用或结合其他工具使用时，EMERGENETICS 具应用性，而且是有价值的。学习 EMERGENETICS 理论和运用 EMERGENETICS 简介，提供参与者能力去：
EMERGENETICS MEETING OF THE MINDS工作坊 (MOTM)
於EMERGENETICS，学习是透过活动而发生的。我们认为体验的力量，把教育带到一个全新的层次。这就是为什麽，你能透过很多种类的工作坊和课程体验，涵盖所有你团队或组织想要完成的。
全部基於 EMERGENETICS 的方法论，我们的工作坊重点指出使 EMERGENETICS 与其他工具有所不同的大脑科学，也着重具体丶容易记得和可应用的课堂，提供参与者真实丶确切的学习。
於 EMERGENETICS 工作坊你可能会有大笑或离开坐椅的时候，但这不只是为了有趣的，我们所做的每一件事都是和商业结果有关的⋯每个环节的启发也是为了提供前进的行动计划而设的。透过 EMERGENETICS，学习不会於一天完结便结束。
EMERGENETICS MEETING OF THE MINDS 工作坊 (MOTM) 是一个为期一天丶高互动的工作坊，透过 EMERGENETICS 简介，覆盖 EMERGENETICS 的启发和商业上的需要。工作坊采用多介面的方向，聚焦於建立知识丶培养了解及支持组织能力。
这课程主要关於促进增强理解，透过个人认识到思考和行为如何影响工作环境－包括生产力丶团队效益和创意。这环节使组织马上看到组合个人於队伍的新方法，这已被科学证实能提供更好的结果。
以MOTM的关键焦点，显露更大的自我醒觉，和把知识翻译成为一个更有效的方向去互相沟通。举办这课程的超过20年中，我们发现可得出清晰的个人和企业效益。
作为个人於工作坊体验到：
作为一个组织，你会体验到：
MOTM同时强调组织驾驭认知多样性的能力，找出应付一直存在的挑战的方案。这是一个革命性的方向－透过你的人才－去获得非凡的结果⋯於商业层面就是指投资回报率。
EMERGENETICS的旗舰课程是 MOTM一天工作坊，这亦是 Geil Browning 博士所创造的 EMERGENETICS 模式的基础。
我们欢迎对 EMERGENETICS 感兴趣的人仕向我们查询。
我们的科学
我们的科学
EMERGENETICS 科学是在科学上丶统计学上都有效的，同时在现实世界实际的层面也是具其应用性的。对於你的机构，归根究底也是为了价值及投资回报率， EMERGENETICS 因它的特性，所以它在市场上有别於其他的性格及行为评估。
研究及开发
以下部份给你一些背景资料，支持你了解 EMERGENETICS 简介的研究及开发。
EMERGENETICS 是基於以下研究的：
个人是先天上，具某种思考及行为特性的。
这些特性，当和身边的人互动时，会改变和形成。
这人生经历及基因组合，交织一起，形成常能辨识出来的性格特性。
EMERGENETICS的说明
| 实用性： |
并不如很多的流行心理学上的狂热或抽象的学术理论， EMERGENETICS 是一门实际的工具，透过量度4个关於思考的常见偏好及3种可辨认的行为，帮助人去了解他人的复杂的世界。 |
| 性别上具体的： | 科学显示了男性和女性的脑是不同的。我们基於性别上具体的基率，透过滙报 EMERGENETICS 分数得芔两者之间的差别。我们继续监察个别的分数，更新分数的系统，确保个人的结果永远是准确的。 |
| 於情况下的： |
EMERGENETICS 简介显示个人数据，也显示每个人在全球人口中的比较。 |
| 优势： | EMERGENETICS 不会要求人作出在两者之间的被迫选择，个人衡量他们对100题自我形容的问题的同意程度。同意程度容许个别的数据能与全球基准及其他个人较容易比较。 |
| 更广阔的评估： | MERGENETICS 把人偏好如何思考及人偏好如何行为分开（例如迈尔斯-布里格斯（Myers Briggs）只量度4个复杂的思考/行为组合，DISC 个性测验只量度4个简单行为）。这简单和独特的资料分隔，有利专业发展上较易理解的范畴。同时因意识到每个个人在一些形式上都拥有全部七种的 EMERGENETICS 特性，这多加了弹性，而没有把人分门别类。 |
| 颜色： | 相比起用很多有价值的字眼， EMERGENETICS 运用颜色去表达当中七种专门的思考及行为特性。 |
4种思考特性为分析偏好 (蓝色)
架构偏好 (绿色)
社交偏好 (红色)
和概念偏好 (黄色)
三种行为特性 (紫色)是表达行为丶肯定行为及弹性行床。
不一样的 EMERGENETICS
市场上有众多的简介为何是 EMERGENETICS?
关於基础，这都归根於科学－我们有信度丶效度和基准数据，使我们成为行业先驱。参考我们 EMERGENETICS 背後的科学，及其效度和信度⋯如果你没有工业心理学或统计学的大学学位，你只需要知道－当你进行 EMERGENETICS 简介，你可极有信心知道以下三项事情：
你的答案会量度它应该要量度的－当他们看见自己的简介和完全准确的结果，就是这准确性令人惊叹！参考更多关於效度你的简介不会随时间有所改变－当你进行 EMERGENETICS 简介，你在往後会看见同样的偏好。这是再测效度，也是因为这点使 EMERGENETICS 在竞争中胜出。但如果你希望改变你的偏好⋯祝你好运⋯就如在研讨会中我们提及，你就是你自己！
无论你在世界的那一个地方丶男或女，你的简介都是准确的－我们每两年会对数据进行一次基准化，确保我们包括了所有在人口中的变化。每一个简介都会进入我们的数据库，实时及准确地进行分数的运算。超过三十万份简仲和数据，你能有信心你的答案是被准确量度的，而你的结果和你的朋友和同事都是一个有效的比较。
这些都是科学⋯但 EMERGENETICS 在应用上才是出类拔萃，因为到最後，如果你未能运用资料，它又有什麽好处？
每一份 EMERGENETICS 简介都是独一无异的，而且没有框框。我们不认为任何一个一应被归纳为一组人，然後被评为某某一类的人。以下是我们如何做到以及为何有效：
因为 EMERGENETICS 建立於四个思考及三个行为特性，而这些都是每一个人都拥有的，我们给你一幅图画，显示你在每一个特性你准确身处那里。事实上，我们之间并没有红色人丶蓝色人或绿色人⋯因为当你於某一种思考特性上有你的偏好，你也拥有一部分的脑袋喜欢另一个思考的方式。
EMERGENETICS 对行为和思考有分别的量度－这区分令所有事情都不一样。 透过将行为从思考偏好中抽取出来观察，我们提供一个微妙的观点，更准确地反映你真正是谁。
EMERGENETICS 融入你工作和互动的方式。当你明白你的偏好，你更能明白偏好如何影响你做什麽丶以及怎样做。在 EMERGENETICS，我们不会说一个拥有分析（蓝色）偏好的人应该成为一位会计师⋯因为我们对大量的会计师进行了简介，是他们的思考和行为偏好包括了所有的可能性。当你发现你的技能是由你独特的接近丶工作丶学习和生活方式时，你就会感到力量，同时被激励。
EMERGENETICS 是很容易的⋯四个不同的思考颜色及三个行为颜色。不需要背诵字母丶文字或图表。不需要阅读一页又一页的描述。你看见你 EMERGENETICS 的颜色，你可立刻明白你偏好如何思考和行为。还有，这资料都在一页清晰的丶简洁的表达出来。我们的科学或许复杂，但我们不认为认识你自己是一回复杂的事。
我们欢迎对 EMERGENETICS 感兴趣的人仕向我们查询。