EMERGENETICS MEETING OF THE MINDS工作坊 (MOTM)

於EMERGENETICS，學習是透過活動而發生的。我們認為體驗的力量，把教育帶到一個全新的層次。這就是為什麼，你能透過很多種類的工作坊和課程體驗，涵蓋所有你團隊或組織想要完成的。

 

全部基於 EMERGENETICS 的方法論，我們的工作坊重點指出使 EMERGENETICS 與其他工具有所不同的大腦科學，也著重具體、容易記得和可應用的課堂，提供參與者真實、確切的學習。

於 EMERGENETICS 工作坊你可能會有大笑或離開坐椅的時候，但這不只是為了有趣的，我們所做的每一件事都是和商業結果有關的⋯每個環節的啟發也是為了提供前進的行動計劃而設的。透過 EMERGENETICS，學習不會於一天完結便結束。

EMERGENETICS MEETING OF THE MINDS 工作坊 (MOTM) 是一個為期一天、高互動的工作坊，透過 EMERGENETICS 簡介，覆蓋 EMERGENETICS 的啟發和商業上的需要。工作坊採用多介面的方向，聚焦於建立知識、培養了解及支持組織能力。

這課程主要關於促進增強理解，透過個人認識到思考和行為如何影響工作環境－包括生產力、團隊效益和創意。這環節使組織馬上看到組合個人於隊伍的新方法，這已被科學證實能提供更好的結果。

以MOTM的關鍵焦點，顯露更大的自我醒覺，和把知識翻譯成為一個更有效的方向去互相溝通。舉辦這課程的超過20年中，我們發現可得出清晰的個人和企業效益。

MOTM同時強調組織駕馭認知多樣性的能力，找出應付一直存在的挑戰的方案。這是一個革命性的方向－透過你的人才－去獲得非凡的結果⋯於商業層面就是指投資回報率。

EMERGENETICS的旗艦課程是 MOTM一天工作坊，這亦是 Geil Browning 博士所創造的 EMERGENETICS 模式的基礎。

我們歡迎對 EMERGENETICS 感興趣的人仕向我們查詢。

我們的科學

我們的科學

EMERGENETICS 科學是在科學上、統計學上都有效的，同時在現實世界實際的層面也是具其應用性的。對於你的機構，歸根究底也是為了價值及投資回報率， EMERGENETICS 因它的特性，所以它在市場上有別於其他的性格及行為評估。

研究及開發

以下部份給你一些背景資料，支持你了解 EMERGENETICS 簡介的研究及開發。
EMERGENETICS 是基於以下研究的：
個人是先天上，具某種思考及行為特性的。
這些特性，當和身邊的人互動時，會改變和形成。
這人生經歷及基因組合，交織一起，形成常能辨識出來的性格特性。

EMERGENETICS的說明

實用性：	並不如很多的流行心理學上的狂熱或抽象的學術理論， EMERGENETICS 是一門實際的工具，透過量度4個關於思考的常見偏好及3種可辨認的行為，幫助人去了解他人的複雜的世界。
性別上具體的：	科學顯示了男性和女性的腦是不同的。我們基於性別上具體的基率，透過滙報 EMERGENETICS 分數得芔兩者之間的差別。我們繼續監察個別的分數，更新分數的系統，確保個人的結果永遠是準確的。
於情況下的：	EMERGENETICS 簡介顯示個人數據，也顯示每個人在全球人口中的比較。
優勢：	EMERGENETICS 不會要求人作出在兩者之間的被迫選擇，個人衡量他們對100題自我形容的問題的同意程度。同意程度容許個別的數據能與全球基準及其他個人較容易比較。
更廣闊的評估：	MERGENETICS 把人偏好如何思考及人偏好如何行為分開（例如邁爾斯-布里格斯（Myers Briggs）只量度4個複雜的思考/行為組合，DISC 個性測驗只量度4個簡單行為）。這簡單和獨特的資料分隔，有利專業發展上較易理解的範疇。同時因意識到每個個人在一些形式上都擁有全部七種的 EMERGENETICS 特性，這多加了彈性，而沒有把人分門別類。
顏色：	相比起用很多有價值的字眼， EMERGENETICS 運用顏色去表達當中七種專門的思考及行為特性。

不一樣的 EMERGENETICS

市場上有眾多的簡介為何是 EMERGENETICS?

關於基礎，這都歸根於科學－我們有信度、效度和基準數據，使我們成為行業先驅。參考我們 EMERGENETICS 背後的科學，及其效度和信度⋯如果你沒有工業心理學或統計學的大學學位，你只需要知道－當你進行 EMERGENETICS 簡介，你可極有信心知道以下三項事情：

你的答案會量度它應該要量度的－當他們看見自己的簡介和完全準確的結果，就是這準確性令人驚嘆！參考更多關於效度你的簡介不會隨時間有所改變－當你進行 EMERGENETICS 簡介，你在往後會看見同樣的偏好。這是再測效度，也是因為這點使 EMERGENETICS 在競爭中勝出。但如果你希望改變你的偏好⋯祝你好運⋯就如在研討會中我們提及，你就是你自己！

無論你在世界的那一個地方、男或女，你的簡介都是準確的－我們每兩年會對數據進行一次基準化，確保我們包括了所有在人口中的變化。每一個簡介都會進入我們的數據庫，實時及準確地進行分數的運算。超過三十萬份簡仲和數據，你能有信心你的答案是被準確量度的，而你的結果和你的朋友和同事都是一個有效的比較。

這些都是科學⋯但 EMERGENETICS 在應用上才是出類拔萃，因為到最後，如果你未能運用資料，它又有什麼好處？

每一份 EMERGENETICS 簡介都是獨一無異的，而且沒有框框。我們不認為任何一個一應被歸納為一組人，然後被評為某某一類的人。以下是我們如何做到以及為何有效：

因為 EMERGENETICS 建立於四個思考及三個行為特性，而這些都是每一個人都擁有的，我們給你一幅圖畫，顯示你在每一個特性你準確身處那裡。事實上，我們之間並沒有紅色人、藍色人或綠色人⋯因為當你於某一種思考特性上有你的偏好，你也擁有一部分的腦袋喜歡另一個思考的方式。

EMERGENETICS 對行為和思考有分別的量度－這區分令所有事情都不一樣。 透過將行為從思考偏好中抽取出來觀察，我們提供一個微妙的觀點，更準確地反映你真正是誰。

EMERGENETICS 融入你工作和互動的方式。當你明白你的偏好，你更能明白偏好如何影響你做什麼、以及怎樣做。在 EMERGENETICS，我們不會說一個擁有分析（藍色）偏好的人應該成為一位會計師⋯因為我們對大量的會計師進行了簡介，是他們的思考和行為偏好包括了所有的可能性。當你發現你的技能是由你獨特的接近、工作、學習和生活方式時，你就會感到力量，同時被激勵。

EMERGENETICS 是很容易的⋯四個不同的思考顏色及三個行為顏色。不需要背誦字母、文字或圖表。不需要閱讀一頁又一頁的描述。你看見你 EMERGENETICS 的顏色，你可立刻明白你偏好如何思考和行為。還有，這資料都在一頁清晰的、簡潔的表達出來。我們的科學或許複雜，但我們不認為認識你自己是一回複雜的事。

我們歡迎對 EMERGENETICS 感興趣的人仕向我們查詢。